Анкета для подбора удалённой вакансии
«Фаворит» — агентство по подбору персонала, которое помогает соискателям находить удалённую работу по всей России.
Мы сотрудничаем с компаниями из различных сфер деятельности и помогаем кандидатам подобрать предложения с учётом опыта, предпочтений и желаемого формата работы.

Для участия в подборе потребуется устройство с доступом в интернет для заполнения анкеты и дальнейшей связи со специалистом.

Рассмотрение доступно для кандидатов в возрасте от 20 до 65 лет.

Чтобы начать подбор, ответьте на несколько коротких вопросов. Это займёт не более одной минуты.

После обработки анкеты специалист ознакомится с вашими ответами, поможет сориентироваться по актуальным предложениям и при необходимости свяжется с вами для обсуждения дальнейших шагов.

Если один из предложенных вариантов вам не подойдёт, специалист сможет рассмотреть другие доступные предложения.
Ваш возраст?
Почему мы спрашиваем: некоторые работодатели устанавливают возрастные требования для отдельных вакансий.
Ваше гражданство?
Почему мы спрашиваем: для части вакансий работодателям важно учитывать гражданство и документы, необходимые для оформления.
Имеются ли у вас просроченные задолженности, процедура банкротства или арест банковских счетов?
Почему мы спрашиваем: отдельные работодатели предъявляют дополнительные требования к кандидатам в зависимости от условий вакансии.
Какой формат занятости вам интересен?
Почему мы спрашиваем: это поможет подобрать предложения с подходящей нагрузкой и графиком.
Сколько времени в день вы готовы уделять работе?
Почему мы спрашиваем: работодатели предлагают вакансии с разной занятостью.
Есть ли у вас устройство для работы и доступ в интернет?
Почему мы спрашиваем: часть вакансий предполагает выполнение задач онлайн.
Какой уровень ежемесячного дохода для вас предпочтителен?
Почему мы спрашиваем: работодатели предлагают вакансии с разными условиями и уровнем оплаты. Эта информация поможет подобрать наиболее подходящие варианты.
Сейчас открыта позиция: Помощник аналитика данных (Data Analyst) — удалённо.
Основные задачи:
– Работа с данными и показателями по готовым шаблонам.
– Проверка и систематизация информации.
– Отслеживание изменений и обновление данных.
– Подготовка информации для дальнейшего анализа.

Условия работы:
– Полностью удалённый формат.
– Без звонков и продаж.
– Обучение предоставляется.
– Поддержка наставника на всех этапах.

Обучение и сопровождение:
– Программа обучения рассчитана на кандидатов без опыта.
Все рабочие процессы объясняются пошагово и на понятном языке.

Кураторская поддержка:
– За каждым специалистом закрепляется куратор, который помогает освоиться и отвечает на возникающие вопросы.

График и формат:
– Гибкий график.
– В среднем 1–2 часа в день.
– Возможно совмещение с основной занятостью.

Вознаграждение:
– До 60 000 ₽ в первый месяц.
Размер зависит от объёма выполняемых задач и выбранного направления.

Подходит кандидатам без опыта:
– Предусмотрено обучение и сопровождение.
– Опыт работы не требуется.

Минимальные требования:
– Телефон или компьютер с доступом в интернет.
– Внимательность и ответственность.
– Наличие минимального личного капитала для старта работы.

Если данное предложение показалось вам интересным, оставьте заявку на собеседование.

После этого с вами свяжется HR-менеджер, который подробно расскажет о вакансии, условиях сотрудничества, процессе обучения и ответит на все интересующие вопросы.

Консультация занимает не более 20 минут.
Остался последний шаг
Укажите ваши контактные данные, чтобы специалист по подбору персонала смог связаться с вами и рассказать подробнее о вакансии.

Заполнение формы займёт не более минуты.
чтобы специалист мог обратиться к вам при общении.
для согласования деталей и проведения собеседования.
Дополнительный способ связи - Если мы не сможем дозвониться с первого раза, специалист сможет связаться с вами удобным способом.
Пожалуйста, выберите время, когда вы сможете спокойно ответить на звонок специалиста. Время указано по МСК.
Спасибо! Ваша заявка принята.
Мы получили ваши данные и передали их специалисту по подбору персонала.

В ближайшее время с вами свяжется HR-менеджер в выбранный вами временной интервал и расскажет подробнее о вакансии, условиях работы, обучении и дальнейших этапах отбора.

Пожалуйста, будьте на связи и убедитесь, что указанный номер телефона доступен для звонка.

Если вы указали дополнительный способ связи, специалист сможет использовать его при необходимости.

Желаем вам удачи и будем рады помочь с подбором подходящей вакансии!
Made on
Tilda